劳动争议 （2021）辽14民终1428号

葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司作为企业法人单位，与戴帅之间虽未签订劳动合同，但戴帅通过招聘信息到葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司应聘，被该公司接收后，着该公司服装，受公司指派从事相关工作，接受该公司发放的工资，进入该公司微信群，接受该公司信息及管理，为此，应确认双方之间存在事实劳动关系。且戴帅在工作中受伤之后，由葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司指定其公司人员全程陪护，支付全部医疗费用，更进一步确认了双方之间的用人关系。葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司辩解戴帅不是其员工，其系为他人代发戴帅工资以便偿还债务的理由，不符合常理，法院不予采纳。依照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：戴帅与葫芦岛浩宇环保科技有限公司之间在发生事故时存在事实劳动关系。一审案件受理费5元，由葫芦岛浩宇环保科技有限公司承担。二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为：认定双方之间是否存在劳动关系，应依据是否存在管理与被管理、是否具有人身依附关系等进行综合评议。本案中，从戴帅入职经过、工作中着装、工资发放主体情况看，戴帅主张与其存在劳动关系的主体是葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司，符合客观事实。

葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司作为企业法人单位，与戴帅之间虽未签订劳动合同，但戴帅通过招聘信息到葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司应聘，被该公司接收后，着该公司服装，受公司指派从事相关工作，接受该公司发放的工资，进入该公司微信群，接受该公司信息及管理，为此，应确认双方之间存在事实劳动关系。且戴帅在工作中受伤之后，由葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司指定其公司人员全程陪护，支付全部医疗费用，更进一步确认了双方之间的用人关系。葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司辩解戴帅不是其员工，其系为他人代发戴帅工资以便偿还债务的理由，不符合常理，法院不予采纳。依照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1428号上诉人（原审被告）：葫芦岛皓宇宏兴环保科技有限公司，住所地葫芦岛市连山区渤海街45-2号商业楼B。法定代表人：王秀芬，该公司经理。委托诉讼代理人：杨静，辽宁畅森律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：戴帅，男，1996年5月12日生，汉族，电焊工，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：赵春堂，男，1960年8月22日生，满族，……