劳动争议 （2019）辽07民终1993号
裁判要旨
《国务院关于严格执行工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。劳动保障部《劳社厅函[2001]125号》规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年龄满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女工人的法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。本案中，原告出生于1968年9月18日，于2018年9月18日达到退休年龄，被告于2018年9月25日终止与原告的劳动合同关系，终止劳动合同关系通知书经原告签字确认，符合法律规定，且现无证据证明被告终止与原告的劳动合同关系存在其它违法情形，故原告主张被告系违法解除劳动关系应给付经济赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。被告在原告已达到法定退休年龄后，依据法律法规的规定终止双方的劳动合同关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的需要支付经济补偿金的范围，故被告在终止劳动合同时无需向原告支付经济补偿金。失业保险金是参加失业保险的劳动者，中断就业期间的待遇。失业保险金的损失一般体现为中断就
摘要
《国务院关于严格执行工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。劳动保障部《劳社厅函[2001]125号》规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年龄满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女工人的法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。本案中，原告出生于1968年9月18日，于2018年9月18日达到退休年龄，被告于2018年9月25日终止与原告的劳动合同关系，终止劳动合同关系通知书经原告签字确认，符合法律规定，且现无证据证明被告
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终1993号上诉人（原审原告）：张素香，女，1968年9月18日生、汉族，工人，住辽宁省锦州市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张丽荣，辽宁益行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：锦州新兴橡胶制品有限公司，住所地锦州经济技术开发区杏山街道。法定代表人：金良和，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨军，该公司职员。委托诉讼代理人：赵勇，辽宁永字……