劳动争议 （2017）鲁02民终2681号

孙淑英由金亮点公司派遣至聚豪公司工作，金亮点公司应当按时足额支付工资。孙淑英提交的银行卡交易明细显示，孙淑英离职前的平均工资为2756.13元，金亮点公司未提交证据证明已支付孙淑英2014年1月1日至2014年1月28日期间的工资，其应予补发，为2407.65元。关于孙淑英主张的2013年10月1日至2014年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。因金亮点公司未举证证明与孙淑英签订了劳动合同，故孙淑英主张的未签订劳动合同二倍工资差额于法有据，一审法院予以支持，根据孙淑英提交的银行卡交易明细计算，其未签订劳动合同二倍工资差额为10676.54元。综上，一审法院判决如下：一、金亮点公司于判决生效之日起10日内支付孙淑英2014年1月1日至2014年1月28日期间的工资2756.13元；二、金亮点公司于判决生效之日起10日内支付孙淑英2013年10月1日至2014年1月28日期间的未签订劳动合同二倍工资差额10676.54元；三、聚豪公司不承担支付孙淑英工资2154.22元、未签订劳动合同二倍工资差额10256.48元的责任。案件受理费10元（聚豪公司已预交），由金亮点公司负担。本院二审

孙淑英由金亮点公司派遣至聚豪公司工作，金亮点公司应当按时足额支付工资。孙淑英提交的银行卡交易明细显示，孙淑英离职前的平均工资为2756.13元，金亮点公司未提交证据证明已支付孙淑英2014年1月1日至2014年1月28日期间的工资，其应予补发，为2407.65元。关于孙淑英主张的2013年10月1日至2014年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。因金亮点公司未举证证明与孙淑英签订了劳动合同，故孙淑英主张的未签订劳动合同二倍工资差额于法有据，一审法院予以支持，根据孙淑英提交的银行卡交易明细计算，其未签订劳动合同二倍工资差额为10676.54元。综上，一审法院判决如下：一、金亮点公司于判决生

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终2681号上诉人（原审第三人）：定陶金亮点劳务服务有限公司。法定代表人：徐奎龙，总经理。委托诉讼代理人：刘振远，山东琴安律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙萌，山东琴安律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：青岛聚豪电子有限公司。法定代表人：王宗进，董事长。被上诉人(原审被告)：孙淑英。上诉人定陶金亮点劳务服务有限公司（以下简称金亮点公司……