劳动争议 （2019）鲁05民终1348号

本案的争议焦点为：1．刘立广与金茂铝业、大海集团是否存在劳动关系，金茂铝业、大海集团是否存在用工混同；2．刘立广主张的工资、加班费、解除劳动合同补偿金、带薪年休假劳动报酬、防暑降温费、培训费、押金是否应支持。针对第一个争议焦点，刘立广与大海集团于2003年9月7日签订《劳动合同书》，约定合同期限为2003年9月7日至2008年11月7日，广饶县劳动人事争议仲裁委员会出具的《解除（终止、中止）劳动合同证明书》载明刘立广与大海集团于2013年6月25日协商解除劳动合同，刘立广的社会保险个人权益记录单载明其2006年1月至2013年6月的参保单位为大海集团，故应认定2003年9月7日至2013年6月25日刘立广与大海集团存在劳动关系。刘立广与金茂铝业于2013年7月1日签订《东营市职工劳动合同》，约定合同期限为2013年7月1日至2018年6月30日，故应认定2013年7月1日至2018年5月4日刘立广与金茂铝业存在劳动关系。金茂铝业于2010年7月6日刘立广与大海集团存在劳动关系期间收取刘立广工作证押金50元，自2011年4月26日起，刘立广与大海集团存在劳动关系期间的工资均由金茂铝业发放

本案的争议焦点为：1．刘立广与金茂铝业、大海集团是否存在劳动关系，金茂铝业、大海集团是否存在用工混同；2．刘立广主张的工资、加班费、解除劳动合同补偿金、带薪年休假劳动报酬、防暑降温费、培训费、押金是否应支持。针对第一个争议焦点，刘立广与大海集团于2003年9月7日签订《劳动合同书》，约定合同期限为2003年9月7日至2008年11月7日，广饶县劳动人事争议仲裁委员会出具的《解除（终止、中止）劳动合同证明书》载明刘立广与大海集团于2013年6月25日协商解除劳动合同，刘立广的社会保险个人权益记录单载明其2006年1月至2013年6月的参保单位为大海集团，故应认定2003年9月7日至2013年6月

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1348号 上诉人（原审原告）：东营金茂铝业高科技有限公司，住所地东营市东营区蒙山路**东赵集团写字楼**。 法定代表人：徐朋明，总经理。 诉讼代表人：东营金茂铝业高科技有限公司破产管理人北京大成（济南）律师事务所。 委托诉讼代理人：刘鹏，北京大成（济南）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘立广，男，1982年11月16日生……