劳动争议 （2019）闽01民终7151号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，营前闽剧团作为个人独资企业，具备用人资格，陈容也具备劳动者的主体身份，双方均为适格主体；陈容在该闽剧团工作期间，必须接受闽剧团的演出安排，并遵守剧团内制定的管理制度如无法参演需请假等；陈容提供的劳动即作为演职人员演出，正属于营前闽剧团业务的组成部分。综上，陈容与营前闽剧团之间成立劳动关系。但从证人黄某、连德贵的证言及陈容和营前闽剧团法定代表人李炳胜的当庭陈述体现，陈容每日参与营前闽剧团演出的时间并不足4个小时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，应认定为非全日制用工。非全日制用工，依法可以不订立书面劳动合同，双方均有权随时通知对方终止用工，且用人单位无须向劳动者支付经济补偿。陈容于2019年3月7日提出辞职，双方间的劳动

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，营前闽剧团作为个人独资企业，具备用人资格，陈容也具备劳动者的主体身份，双方均为适格主体；陈容在该闽剧团工作期间，必须接受闽剧团的演出安排，并遵守剧团内制定的管理制度如无法参演需请假等；陈容提供的劳动即作为演职人员演出，正属于营前闽剧团业务的组

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终7151号 上诉人（原审原告）：陈容，女，1986年10月15日出生，汉族，住福建省闽清县。 上诉人（原审被告）：长乐营前艺术闽剧团，住所地福建省福州市长乐区营前街道下洋村新村南。 法定代表人：李炳胜，团长。 委托诉讼代理人：陈慕京，福建宽达律师事务所律师。 上诉人陈容因与上诉人长乐营前艺术闽剧团（以下简称“营前闽剧团”）劳动争议……