劳动争议 （2016）晋03民终513号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者已在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。刘怀所自2005年11月7日起，与南煤集团建立劳动关系，至2015年11月6日合同期满，其已在南煤集团连续工作满十年。刘怀所提出续订劳动合同，南煤集团应当与刘怀所订立无固定期限的劳动合同。原审判决南煤集团与刘怀所签订无固定期限劳动合同，符合法律规定。上诉人以合同约定及经营困难，主张不与刘怀所签订无固定期限的劳动合同，不符合法律规定，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由南煤集团承担。本判决为终审判决。审判长　　田志国审判员　　张敏芳审判员　　薛利华二〇一六年八月二十九日书记员　　任怀青 来源：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者已在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。刘怀所自2005年11月7日起，与南煤集团建立劳动关系，至2015年11月6日合同期满，其已在南煤集团连续工作满十年。刘怀所提出续订劳动合同，南煤集团应当与刘怀所订立无固定期限的劳动合同。原审判决南煤集团与刘怀所签订无固定期限劳动合同，符合法律规定。上诉人以合同约定及经营困难，主张不与刘怀所签订无固定期限的劳动合同，不符合法律规定，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终513号上诉人（原审被告）阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司，住阳泉市城区。法定代表人赵林玉，董事长。委托代理人蔡俊林，公司人力资源处处长。委托代理人史旭丽，山西众晨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘怀所，男，1970年4月6日出生，汉族，现住阳泉市城区。委托代理人陈娥平，山西真安律师事务所律师。上诉人阳泉市南庄煤炭集团有限责任集团（……