申请撤销仲裁裁决 （2014）大民五特字第57号

本案争议的焦点为双方的劳动关系是否解除及解除的原因。申请人连云港地业建设公司连云分公司虽表示其从未作出过解除劳动关系的意思表示且与被申请人韩闯的劳动关系依然存续，但其既未提供证据证明系被申请人韩闯主动离职，也未提供证据证明自2014年4月29日被申请人韩闯离岗后，其公司曾对其主张的旷工行为作出过任何处理决定或公司曾通过其他方式通知被申请人韩闯到岗工作。故瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会认定申请人连云港地业建设公司连云分公司无故与被申请人韩闯解除劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，申请人连云港地业建设公司连云分公司应向被申请人韩闯支付解除劳动合同经济补偿金。申请人连云港地业建设公司连云分公司对于被申请人韩闯主张的工作年限并无异议，对于3，650元／月的工资标准也未提供证据予以反驳，故（2014）第178号仲裁裁决认定申请人连云港地业建设公司连云分公司支付被申请人韩闯解除劳动合同经济补偿金1，825元并无不当。经本院审查，瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会开庭前已于2014年5月8日向申请人连云港地业建设公司连云分公司邮寄送达了应诉通知书、仲裁答辩书、举证通知书、证据清单、

本案争议的焦点为双方的劳动关系是否解除及解除的原因。申请人连云港地业建设公司连云分公司虽表示其从未作出过解除劳动关系的意思表示且与被申请人韩闯的劳动关系依然存续，但其既未提供证据证明系被申请人韩闯主动离职，也未提供证据证明自2014年4月29日被申请人韩闯离岗后，其公司曾对其主张的旷工行为作出过任何处理决定或公司曾通过其他方式通知被申请人韩闯到岗工作。故瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会认定申请人连云港地业建设公司连云分公司无故与被申请人韩闯解除劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，申请人连云港地业建设公司连云分公司应向被申请人韩闯支付解除劳动合同经济补偿金。申请人连云港地业建

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）大民五特字第57号申请人（仲裁被申请人）：连云港市地业建设工程有限责任公司连云分公司，住所地连云港市连云区墟沟中山中路林场综合楼底层5号门面房。负责人：夏正海，该公司董事长。委托代理人：邵永顺，辽宁金刚石律师事务所律师。委托代理人：金兰兰，辽宁金刚石律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：韩闯，男，无职业。被申请人（仲裁被申请人）：连云港市地业……