劳动合同纠纷 （2021）沪02民终3655号

劳动者的合法权益受法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金。智慧公司在解除通知中以张艳燕试用期考核不合格为由解除双方劳动合同，然该公司并未提交据以考核的依据及标准。至于该公司又称张艳燕存有旷工及简历造假等行为，然前述理由并未在解除通知中予以明确，智慧公司辩称该解除通知因未盖章故并非正式版本，本院难以采信。根据相关规定，用人单位不能随意变更或增加解除理由，在行使解除权时已向劳动者说明理由的，无权在裁诉阶段变更。据此，智慧公司以张艳燕试用期考核不合格为由，解除双方劳动关系，缺乏依据，系违法解除，理应支付其违法解除劳动合同赔偿金。双方一审判决的赔偿金数额6，891.46元均无异议，本院予以确认。关于提成款15，000元。张艳燕称，智慧公司执行董事任海春在工作会议上明确，“国华项目”回款的2％作为其提成，此后又提高至5％。佐以其提交的工作会议录音、其与任海春的对话录音，并结合任海春系智慧公司执行董事的身份，本院对其可享受的提成比例予以确认。智慧公司虽主张“国华项目”并未指向智慧公司与弘烨公司的合作项目，且弘烨公司支付的款项分别为保证金及预付款，然张艳燕提交的聊天记录已证明“国华项目”与弘烨公司的一

劳动者的合法权益受法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金。智慧公司在解除通知中以张艳燕试用期考核不合格为由解除双方劳动合同，然该公司并未提交据以考核的依据及标准。至于该公司又称张艳燕存有旷工及简历造假等行为，然前述理由并未在解除通知中予以明确，智慧公司辩称该解除通知因未盖章故并非正式版本，本院难以采信。根据相关规定，用人单位不能随意变更或增加解除理由，在行使解除权时已向劳动者说明理由的，无权在裁诉阶段变更。据此，智慧公司以张艳燕试用期考核不合格为由，解除双方劳动关系，缺乏依据，系违法解除，理应支付其违法解除劳动合同赔偿金。双方一审判决的赔偿金数额6，891.46元均无异议，本院予以确认。关于提成

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终3655号上诉人(原审被告)：智慧云谷(上海)智能科技有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：任海春，执行董事。委托诉讼代理人：刁艳，女。委托诉讼代理人：王馨悦，女。被上诉人(原审原告)：张艳燕，女，1991年11月20日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：叶传岵，上海传岵律师事务所律师。上诉人智慧云谷(上海)智能科技有限公司……