劳动争议 （2013）潍民终字第777号

与李炳诚签订试用协议书的主体为山东宏力艾尼维尔环境科技集团，而李炳诚主张其与山东宏力空调设备有限公司之间存在劳动关系，山东宏力空调设备有限公司上诉称其与李炳诚之间不存在劳动关系，因此，应对劳动关系的主体予以查明。李炳诚提供的工资发放明细显示共发放了11次工资，且数额差距较大，第一笔是2010年4月28日发放的4190.25元，应当结合其他证据综合认定用人单位是否发放了11个月的工资，李炳诚主张尚欠18个月的主张是否成立。原审判决事实不清，应发回重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（2012）开民初字第184号民事判决。二、发回山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院重审。审　判　长　杨　景　达审　判　员　孙　月　琴代理审判员　孟　　　义二〇一三年四月二十八日书　记　员　王新―2― 关注

与李炳诚签订试用协议书的主体为山东宏力艾尼维尔环境科技集团，而李炳诚主张其与山东宏力空调设备有限公司之间存在劳动关系，山东宏力空调设备有限公司上诉称其与李炳诚之间不存在劳动关系，因此，应对劳动关系的主体予以查明。李炳诚提供的工资发放明细显示共发放了11次工资，且数额差距较大，第一笔是2010年4月28日发放的4190.25元，应当结合其他证据综合认定用人单位是否发放了11个月的工资，李炳诚主张尚欠18个月的主张是否成立。原审判决事实不清，应发回重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（201

山东省潍坊市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）潍民终字第777号上诉人（原审原告）山东宏力空调设备有限公司。法定代表人于奎明，总经理。委托代理人梁俊东，该公司职工。委托代理人王新国，该公司职工。上诉人（原审被告）李炳诚。上诉人山东宏力空调设备有限公司、李炳诚因劳动争议一案，不服山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（2012）开民初字第184号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……