劳动争议 （2015）渝一中法民终字第02790号

吴星辰举示的渝两江景观发（2011）33号文件显示2011年11月3日时吴星辰已在两江景观公司担任景观工程师。两江景观公司辩称同名同姓人很多，无法确认系本案吴星辰，但未提供证据证明其公司还存在另一景观工程师吴星辰，应承担举证不利的法律后果，一审法院认定吴星辰在2011年11月3日已在两江景观公司工作。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”故两江景观公司应当对吴星辰的入职时间承担举证责任，两江景观公司未举示证据予以证明应承担举证不能的后果，一审法院认定吴星辰诉称2011年9月28日入职的事实成立。吴星辰诉称2012年5月1日与重庆人力服务股份有限公司签订了《派遣员工劳动合同》系在两江景观公司安排下签订的，且派遣协议违反法律的相关规定。一审法院认为，劳动合同系吴星辰本人签字，吴星辰未举示证据证明公司存在强迫等行为，应视

吴星辰举示的渝两江景观发（2011）33号文件显示2011年11月3日时吴星辰已在两江景观公司担任景观工程师。两江景观公司辩称同名同姓人很多，无法确认系本案吴星辰，但未提供证据证明其公司还存在另一景观工程师吴星辰，应承担举证不利的法律后果，一审法院认定吴星辰在2011年11月3日已在两江景观公司工作。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02790号上诉人（原审原告）：吴星辰。委托代理人：尹冬生，四川拓泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆两江新区市政景观建设有限公司，住所地重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号。法定代表人：刘风，董事长。委托代理人：王文波，重庆瑞月永华律师事务所律师。上诉人吴星辰与被上诉人重庆两江新区市政景观建设有限公司（以下简称两江景观公司）……