劳动争议 （2014）青民一终字第2740号

姜春燕在华和公司工作，因交通事故受伤，被劳动行政部门认定为工伤，伤残十级，一审法院予以确认，姜春燕受伤时华和公司未为其办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，华和公司应支付姜春燕7个月本人工资的一次性伤残补助金，即1728元×7个月＝12096元。双方解除劳动关系后，根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定，华和公司支付姜春燕8个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性伤残就业补助金，即3117元×8个月＝24936元，并支付4个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金，即3117元×4个月＝12468元，华和公司支付姜春燕3个月停工留薪期工资即1728元×3个月＝5184元，仲裁后姜春燕未提起诉讼应视为对仲裁结果的认可，仲裁裁决华和公司支付姜春燕停工留薪期工资2592元，医疗费130元，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款之规定，一审判决：一、驳回青岛华和店集针织有限公司的诉讼请求；二、青岛华和店集针织有限公司与姜春燕之间的劳动关系于2014年8月11

姜春燕在华和公司工作，因交通事故受伤，被劳动行政部门认定为工伤，伤残十级，一审法院予以确认，姜春燕受伤时华和公司未为其办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，华和公司应支付姜春燕7个月本人工资的一次性伤残补助金，即1728元×7个月＝12096元。双方解除劳动关系后，根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定，华和公司支付姜春燕8个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性伤残就业补助金，即3117元×8个月＝24936元，并支付4个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金，即3117元×4个月＝12468元，华和公司支付姜春燕3个

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2740号上诉人（原审原告）青岛华和店集针织有限公司。法定代表人于慎添，总经理。委托代理人朱珊，山东元衡律师事务所律师。委托代理人周玲玲，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜春燕。委托代理人杨瑞英。上诉人青岛华和店集针织有限公司（以下简称华和公司）因与被上诉人姜春燕劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2014）即民……