劳动争议 （2017）粤19民终5986号

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，围绕本案当事人在本案中的诉辩意见，本院分析如下：首先，双方对于和顺公司向梁伟明支付2016年9月工资差额133元均无异议，对此本院予以确认。其次，除该项费用外，梁伟明对应发工资和加班工资的请求与一审起诉一致，但梁伟明没有提供新的证据和事实理由证明一审计算的项目和数额有误。经本院核算，一审法院根据梁伟明的实际时薪、梁伟明的劳动时长以及和顺公司已经支付的费用，认定梁伟明的10月1日至11月8日之间的工资为2088元并无不当。对于梁伟明上诉请求的第一项、第二项，本院不予支持。再次，梁伟明带刀进入办公室，意图威胁或恐吓管理人员的行为的事实有派出所询问笔录等证据证实。和顺公司因此通过工会解雇梁伟明合法有据，梁伟明上诉称和顺公司违法解雇并应支付31200元赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。至于梁伟明诉请的未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资的代通知金3900元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人梁伟明的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，围绕本案当事人在本案中的诉辩意见，本院分析如下：首先，双方对于和顺公司向梁伟明支付2016年9月工资差额133元均无异议，对此本院予以确认。其次，除该项费用外，梁伟明对应发工资和加班工资的请求与一审起诉一致，但梁伟明没有提供新的证据和事实理由证明一审计算的项目和数额有误。经本院核算，一审法院根据梁伟明的实际时薪、梁伟明的劳动时长以及和顺公司已经支付的费用，认定梁伟明的10月1日至11月8日之间的工资为2088元并无不当。对于梁伟明上诉请求的第一项、第二项，本院不予支持。再次，梁伟明带刀进入办公室，意图威胁或恐吓管理人员的行为

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5986号上诉人（一审原告）：梁伟明，男，1986年1月27日出生，汉族，住广东省罗定市，委托代理人：谭晓军，广东岭山律师事务所律师被上诉人（一审被告）：东莞市和顺五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇石崇工业园，统一社会信用代码：91441900794667631D。法定代表人：李锐良，该公司总经理。上诉人梁伟明因与被上诉人东……