劳动争议 （2014）浙杭民终字第70号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，耀江公司提供的证据，可以证明耀江公司在张云学进入其单位工作后，即与张云学签订了书面劳动合同，故对其证明力予以认定。而张云学提供的证据2－劳动合同（落款时间2012年12月1日），同样可以证明张云学调往杭州工作后，双方也签订了书面劳动合同。审理中，张云学虽主张2010年8月签订的劳动合同，其只是在空白处签字和捺印，并申请司法鉴定，但其提供的证据不足以证明其主张，且其申请鉴定的事项因客观技术条件限制难以鉴定，致使对该争议的事实无法通过鉴定结论予以认定。对此，张云学应承担举证不能的法律后果。另张云学对被罚款100元的事实，也未能举证证明，又遭耀江公司否认，故对其主张，原审法院不予采信。综上，张云学诉请，缺乏相应依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，于2013年11月22日判决：驳回张云学的诉讼请求。案件受理费10元，减半

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，耀江公司提供的证据，可以证明耀江公司在张云学进入其单位工作后，即与张云学签订了书面劳动合同，故对其证明力予以认定。而张云学提供的证据2－劳动合同（落款时间2012年12月1日），同样可以证明张云学调往杭州工作后，双方也签订了书面劳动合同。审理中，张云学虽主张2010年8月签订的劳动合同，其只是在空白处签字和捺印，并申请司法鉴定，但其提供的证据不足以证明其主张，且其申请鉴定的事项因客观技术条件限制难以鉴定，致使对该

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第70号上诉人（原审原告）：张云学。委托代理人：阿日娜。被上诉人（原审被告）：浙江耀江物业管理有限公司。法定代表人：陈家豪。委托代理人：李国才。上诉人张云学因与被上诉人浙江耀江物业管理有限公司（以下简称耀江公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2013）杭拱民初字第1399号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月……