劳动争议 （2016）川01民终5597号

赵明星与韩泰轮胎公司签订的劳动合同未违反法律强制性规定，系双方真实意思表示，合法有效，双方应当履行该劳动合同。根据该劳动合同的约定，韩泰轮胎公司可以根据其需要以及赵明星的工作表现等调整其工作地点，故韩泰轮胎公司将赵明星的工作地点由成都调整至上海并未违反合同约定。赵明星不同意调整工作地点，在请事假及病假均未获得批准的情况下，拒不到上海报到，其行为违反了劳动合同的约定以及韩泰轮胎公司员工手册的规定。在韩泰轮胎公司已将赵明星的工作地点调整至上海，成都办事处并未为赵明安排工作的情况下，赵明星仍然到成都办事处办公地点的行为不能视为其有效上班。韩泰轮胎公司多次向赵明星发出限期返岗通知，赵明星仍未按公司要求到上海报到上班，韩泰轮胎公司根据员工手册的规定对其按旷工处理并解除劳动合同关系，且将处理意见通知工会，符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，韩泰轮胎公司无需向赵明星支付违法解除劳动合同的赔偿金。韩泰轮胎公司因赵明星严重违反规章制度解除劳动合同的行为，也不属于应当支付经济补偿金的情形。韩泰轮胎公司与赵明星的劳动合同于2015年7月27日解除，韩泰轮胎公司应当支付赵明星2015年7月1日至7月26日期

赵明星与韩泰轮胎公司签订的劳动合同未违反法律强制性规定，系双方真实意思表示，合法有效，双方应当履行该劳动合同。根据该劳动合同的约定，韩泰轮胎公司可以根据其需要以及赵明星的工作表现等调整其工作地点，故韩泰轮胎公司将赵明星的工作地点由成都调整至上海并未违反合同约定。赵明星不同意调整工作地点，在请事假及病假均未获得批准的情况下，拒不到上海报到，其行为违反了劳动合同的约定以及韩泰轮胎公司员工手册的规定。在韩泰轮胎公司已将赵明星的工作地点调整至上海，成都办事处并未为赵明安排工作的情况下，赵明星仍然到成都办事处办公地点的行为不能视为其有效上班。韩泰轮胎公司多次向赵明星发出限期返岗通知，赵明星仍未按公司要求

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终5597号上诉人（原审原告、被告）：赵明星，男，汉族，1987年9月10日出生，住四川省南充市高坪区。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：上海韩泰轮胎销售有限公司，住所地：上海市徐汇区钦州北路1001号12幢10层。法定代表人：李秀日，董事长。委托诉讼代理人：张国庆，四川谷雨律师事务所律师。上诉人……