劳动争议 （2017）湘09民终223号

周加美受到的伤害已被益阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，湘运集团公司未为周加美购买工伤保险，周加美应享有的工伤保险待遇全部由湘运集团公司负担。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，湘运集团公司应支付周加美的各项工伤保险待遇如下：（1）停工留薪期待遇：因周加美未提供证据证实其所需停工留薪的期限，根据其伤残等级、住院治疗及出院医嘱等情况，酌定周加美的停工留薪期为8个月，扣除湘运集团公司己支付的生活补助费用5945元，湘运集团公司还应支付该部分费用15519元（2683元／月×8月-5945元），双方的劳动关系于停工留薪期届满之日即2016年1月13日解除；（2）护理费：周加美未提供劳动能力鉴定部门对其作出的生活自理障碍方面的鉴定结论，结合其伤情，对该费用考虑其住院治疗期间的13天由其家属护理，因其未提供护理人员工资收入证明，应按益阳市相同或相近行业2015年度平均收入计算，即1111.5元（农、林、牧、渔业2015年度平均收入85.5元／天×13天）；（3）一次性伤残补助金：

周加美受到的伤害已被益阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，湘运集团公司未为周加美购买工伤保险，周加美应享有的工伤保险待遇全部由湘运集团公司负担。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，湘运集团公司应支付周加美的各项工伤保险待遇如下：（1）停工留薪期待遇：因周加美未提供证据证实其所需停工留薪的期限，根据其伤残等级、住院治疗及出院医嘱等情况，酌定周加美的停工留薪期为8个月，扣除湘运集团公司己支付的生活补助费用5945元，湘运集团公司还应支付该部分费用15519元（2683元／月×8月-5

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终223号上诉人（原审原告）：益阳湘运集团股份有限公司外事旅游运输分公司，住所地益阳市。法定代表人：陈礼初，该公司经理。委托诉讼代理人：陈刘阳，湖南义剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周加美，男，1965年8月9日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。上诉人益阳湘运集团股份有限公司外事旅游运输……