劳动争议 （2017）鲁02民终6107号

关于工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，结合庭审中查明双方均认可宁泰鑫公司应当支付丁先强2015年2月差额工资3886.1元，2015年3月7886.6元，2015年8月工资9522.7元、2015年9月工资7857元、2015年10月工资7897.7元、2015年11月工资6907.7元、2015年12月工资7857.7元之事实，故，丁先强主张宁泰鑫公司支付工资的诉讼请求，于法有据。宁泰鑫公司对丁先强提交的工资表的真实性无异议，故一审法院对该证据予以采信。丁先强对宁泰鑫公司提交的工资表所载2016年1月份的工资数额有异议，称扣款2450元无依据，宁泰鑫公司称该扣款可能系车辆违章，但未提交证据予以证明，一审法院对其主张不予采信，故宁泰鑫公司应按照工资表所载的实发工资及扣款总额支付丁先强2016年1月工资，共计7907.7元（5457.7元+2450元）。丁先强对宁泰鑫公司提交的工资表所载2016年2月份的工资数额有异议，称丁先强实际工作至2016年2月15日，按照其固定工资每月8000元，宁泰鑫

关于工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，结合庭审中查明双方均认可宁泰鑫公司应当支付丁先强2015年2月差额工资3886.1元，2015年3月7886.6元，2015年8月工资9522.7元、2015年9月工资7857元、2015年10月工资7897.7元、2015年11月工资6907.7元、2015年12月工资7857.7元之事实，故，丁先强主张宁泰鑫公司支付工资的诉讼请求，于法有据。宁泰鑫公司对丁先强提交的工资表的真实性无异议，故一审法院对该证据予以采信。丁先强对宁泰鑫公司提交的工资表所载2016年1

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6107号上诉人（原审原告）：青岛宁泰鑫环保科技股份有限公司。法定代表人：魏振坡，总经理。委托诉讼代理人:王淼，北京大成（青岛）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：丁先强。上诉人青岛宁泰鑫环保科技股份有限公司（以下简称宁泰鑫公司）因与上诉人丁先强劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁0281民初11655号民事判决，……