劳动争议 （2017）鄂11民终565号

根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、吴仲济的主张是否超过仲裁时效；二、广济药业公司是否应当支付吴仲济解除劳动关系经济补偿金48000元、支付其工作期间差旅费发票报销款7339.46元。争议焦点一，吴仲济1986年12月在广济药业公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。根据劳动法的规定，因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。2002年7月之后，吴仲济未给广济药业公司提供任何劳动，广济药业公司也给吴仲济发放过任何工资及福利待遇，应当认定双方之间的劳动关系处于中止状态。2015年9月，广济药业公司向吴仲济送达解除劳动关系通知书，吴仲济于2016年5月11日向武穴市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过仲裁时效。对广济药业公司抗辩理由，不予支持。争议焦点二，根据劳动合同法的第四十六条规定，用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、吴仲济的主张是否超过仲裁时效；二、广济药业公司是否应当支付吴仲济解除劳动关系经济补偿金48000元、支付其工作期间差旅费发票报销款7339.46元。争议焦点一，吴仲济1986年12月在广济药业公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。根据劳动法的规定，因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。2002年7月之后，吴仲济未给广济药业公司提供任何劳动，广济药业公司也给吴仲济发放过任何工资及福利待遇，应当认定双方之间的劳动关系处于中止状态。2015年9月，广

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终565号上诉人（原审被告）：湖北广济药业股份有限公司。住所地：湖北省武穴市江堤*号。法定代表人：龚道夷，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭熙中，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴仲济，男，1969年8月5日出生，汉族，住武穴市。委托诉讼代理人：胡启勇，武穴市田镇法律服务所法律工作者……