劳动争议 （2019）浙02民终3481号

本案的争议焦点为：一、本案是否超过仲裁时效；二、李辉连能否要求金忠厚、赵培荣支付患病的医疗费、病假工资和经济补偿金等款项。 关于争议焦点一，李辉连主张未超过仲裁时效，表示李辉连曾申请工伤能力鉴定，但一直未有结论，赵培荣也曾出具协议书同意支付医疗费，李辉连第一次申请劳动仲裁是在2017年6月12日，故未超过仲裁时效。金忠厚、赵培荣则表示已超过仲裁时效。一审法院认为，根据法律规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李辉连诉讼请求中的医疗费和经济补偿金、病假工资等项目，因李辉连受伤后未到曙光厂工作，李辉连最迟应当在劳动合同终止之日即2016年4月8日作为劳动争议发生之日，此时应开始计算仲裁时效，而李辉连在2017年6月12日才第一次申请劳动仲裁，已经超过一年的仲裁时效。 关于争议焦点二，李辉连自认是赵培荣的员工，也认可赵培荣的协议书，协议书载明，双方达成协议，赵培荣支付李辉连医疗费50000元后，以后事情与老板赵培荣无关，因此该协议书在被撤销或被确认无效之前对李辉连有约束力，李辉连不得另行向赵培荣主张其余款项。关于李辉连主张金忠厚应承担责任的诉请，因曙

本案的争议焦点为：一、本案是否超过仲裁时效；二、李辉连能否要求金忠厚、赵培荣支付患病的医疗费、病假工资和经济补偿金等款项。 关于争议焦点一，李辉连主张未超过仲裁时效，表示李辉连曾申请工伤能力鉴定，但一直未有结论，赵培荣也曾出具协议书同意支付医疗费，李辉连第一次申请劳动仲裁是在2017年6月12日，故未超过仲裁时效。金忠厚、赵培荣则表示已超过仲裁时效。一审法院认为，根据法律规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李辉连诉讼请求中的医疗费和经济补偿金、病假工资等项目，因李辉连受伤后未到曙光厂工作，李辉连最迟应当在劳动合同终止之日即2016年4月8日作为劳动争

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3481号 上诉人（原审原告）：李辉连，男，1964年2月11日出生，布依族，住贵州省镇宁布依族苗族自治县。 委托诉讼代理人：王珍（李辉连之妻），1966年9月14日出生，布依族，住贵州省镇宁布依族苗族自治县。 委托诉讼代理人：施维靖，浙江正清和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：金忠厚，男，1953年9月22日出生，汉族，住……