劳动争议 （2021）粤18民终2895号

本案是劳动争议纠纷。二审争议的焦点为：被上诉人应否向上诉人支付经济补偿金。关于被上诉人应否向上诉人支付经济补偿金问题。首先，现行法律并未禁止用人单位提前向劳动者支付在解除劳动关系时才可能产生的经济补偿金，但对用人单位是否提前支付应严格审查。本案中，双方在劳动合同中约定每年发放劳动终止或解除的经济补偿金，该约定是双方当事人对劳动合同终止或解除时经济补偿金的计算及发放方式的特殊约定，是双方真实意思表示，内容未违反法律法规强制性规定，属于有效约定，对合同双方具有约束力，上诉人认为该条款为格式条款缺乏事实依据，本院不予采纳。其次，被上诉人提交的经济补偿金支付表中，已经列明了被上诉人发放的是经济补偿金，上诉人已经签名确认其已收到经济补偿金，即上诉人知晓被上诉人支付的款项中包括了经济补偿金且被上诉人是在上诉人应得工资、奖金等合法收入之外另行支付了经济补偿金，故被上诉人已经在劳动合同履行期间向上诉人支付了经济补偿金，履行了法定义务，一审法院认定被上诉人已经发放经济补偿金并无不当，本院予以维持。上诉人认为不能约定提前支付经济补偿金的理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不成立

本案是劳动争议纠纷。二审争议的焦点为：被上诉人应否向上诉人支付经济补偿金。关于被上诉人应否向上诉人支付经济补偿金问题。首先，现行法律并未禁止用人单位提前向劳动者支付在解除劳动关系时才可能产生的经济补偿金，但对用人单位是否提前支付应严格审查。本案中，双方在劳动合同中约定每年发放劳动终止或解除的经济补偿金，该约定是双方当事人对劳动合同终止或解除时经济补偿金的计算及发放方式的特殊约定，是双方真实意思表示，内容未违反法律法规强制性规定，属于有效约定，对合同双方具有约束力，上诉人认为该条款为格式条款缺乏事实依据，本院不予采纳。其次，被上诉人提交的经济补偿金支付表中，已经列明了被上诉人发放的是经济补偿金，

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终2895号上诉人（原审被告）：谭明勇，男，苗族，1979年5月26日出生，住湖南省沅陵县××××××××××××××。委托诉讼代理人：张亚杰，广东拓业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东昊晟陶瓷有限公司，住所地：清远市×××××××××。法定代表人：谢炳南。委托诉讼代理人：张树辉，广东百言律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈葆盈，……