劳动争议 （2014）潭中民一终字第161号

双方当事人争议的焦点问题是上诉人与被上诉人之间是否存在事实上的劳动关系。被上诉人向法院提交的由上诉人公司按月从银行向被上诉人转账的款项流水及短信、工作牌和名片等证据，该证据能够证明一方提供劳动，另一方支付报酬的事实，上诉人对此也予以认可，另外，被上诉人还持有其在上诉人公司的工作牌，表明被上诉人在上诉人公司工作，结合上述事实可以证明双方之间存在事实上的劳动关系。上诉人对双方存在事实上的劳动关系予以否认，上诉人认为被上诉人是业务员，上诉人只向其支付介绍费和业务提成款，并不存在劳动关系的事实，上诉人对此既不能提交证据证明，也不能证明双方之间存在的系何种法律关系。原审依据被上诉人所提交的证据，依法认定双方当事人之间存在事实上劳动关系正确。故上诉人认为原审事实认定错误，证据不足的理由不能成立，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，处理恰当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。（本页无正文）审　判　长　　朱卫平审　判　员　　李强华代理审判员　　曾波毅二〇

双方当事人争议的焦点问题是上诉人与被上诉人之间是否存在事实上的劳动关系。被上诉人向法院提交的由上诉人公司按月从银行向被上诉人转账的款项流水及短信、工作牌和名片等证据，该证据能够证明一方提供劳动，另一方支付报酬的事实，上诉人对此也予以认可，另外，被上诉人还持有其在上诉人公司的工作牌，表明被上诉人在上诉人公司工作，结合上述事实可以证明双方之间存在事实上的劳动关系。上诉人对双方存在事实上的劳动关系予以否认，上诉人认为被上诉人是业务员，上诉人只向其支付介绍费和业务提成款，并不存在劳动关系的事实，上诉人对此既不能提交证据证明，也不能证明双方之间存在的系何种法律关系。原审依据被上诉人所提交的证据，依法认定

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潭中民一终字第161号上诉人（原审原告）湖南万佳欣建筑装饰设计工程有限公司。法定代表人鄢光强，该公司经理。委托代理人张坤毅。被上诉人（原审被告）杨阳。上诉人湖南万佳欣建筑装饰设计工程有限公司诉被上诉人杨阳劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2014）潭民一初字第10号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年5月20日立案受理后，依法组……