劳动争议 （2016）京02民终2125号

劳动关系的解除分为用人单位或者劳动者单方解除、双方协商一致解除等情形，不同的解除情形，决定是否应当支付解除劳动合同经济补偿或者违法解除赔偿金。现国科新宇公司与罗雪梅对于劳动关系的解除各持一词，均未提交相应证据佐证，但就劳动关系已经解除并无异议，故原审法院确认双方协商一致解除，由国科新宇公司支付罗雪梅解除劳动关系经济补偿金并无不当。关于罗雪梅在职期间将公司款项划入个人账户问题，因国科新宇公司系在罗雪梅申请仲裁后进行审计，审计依据的银行日记账、记账凭证由国科新宇公司提供，且罗雪梅对审计中的问题作出合理解释，故原审法院对国科新宇公司的请求未予以支持是正确的。对于国科新宇公司所述的工作交接问题，因未提交充分证据予以说明，法院亦不予支持。综上所述，原审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京国科新宇气象科普科技有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王晓云代理审判员　　易晶晶代理审判员　　刘　洁二〇一六年五月十九日书　记　员　　张　洋

劳动关系的解除分为用人单位或者劳动者单方解除、双方协商一致解除等情形，不同的解除情形，决定是否应当支付解除劳动合同经济补偿或者违法解除赔偿金。现国科新宇公司与罗雪梅对于劳动关系的解除各持一词，均未提交相应证据佐证，但就劳动关系已经解除并无异议，故原审法院确认双方协商一致解除，由国科新宇公司支付罗雪梅解除劳动关系经济补偿金并无不当。关于罗雪梅在职期间将公司款项划入个人账户问题，因国科新宇公司系在罗雪梅申请仲裁后进行审计，审计依据的银行日记账、记账凭证由国科新宇公司提供，且罗雪梅对审计中的问题作出合理解释，故原审法院对国科新宇公司的请求未予以支持是正确的。对于国科新宇公司所述的工作交接问题，因未提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终2125号上诉人（原审原告）北京国科新宇气象科普科技有限公司，住所地北京市丰台区南三环东路6号楼2-0802室。法定代表人董营，总经理。委托代理人李庆军，北京市天坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗雪梅，女，1982年12月1日出生。上诉人北京国科新宇气象科普科技有限公司（以下简称国科新宇公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法……