劳务合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第5626号

因彭方国在2012年8月2日起已年满60周岁，而《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”另，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”故此彭方国受雇于黄和平时已超过法定退休年龄，彭方国与黄和平之间形成的用工关系应属于劳务关系。因《最低工资规定》第二条规定：“本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。”故此，彭方国主张黄和平按最低工资标准支付工资差额，没有法律依据，原审法院不予支持。对于彭方国要求黄和平退回扣发工资200元的主张，因彭方国作为门卫，保管好小区内的财物是其职责所在。现在彭方国当班时发生业主电动车被盗事件，存在失职；且双方亦确认黄和平已赔付业主1000元，承担了大部分的赔偿义务。据此，黄和平扣发彭方国200元工资合

因彭方国在2012年8月2日起已年满60周岁，而《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”另，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”故此彭方国受雇于黄和平时已超过法定退休年龄，彭方国与黄和平之间形成的用工关系应属于劳务关系。因《最低工资规定》第二条规定：“本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第5626号上诉人（原审原告）：彭方国，身份证住址湖北省阳新县。被上诉人（原审被告）：黄和平，身份证住址住广东省翁源县。上诉人彭方国因劳务纠纷一案，不服广州市花都区人民法院(2015)穗花法民一初字第439号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：彭方国于1952年8月2日出生。黄和平负……