劳动争议 (2021)京02民终5411号

案号
(2021)京02民终5411号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-04-21

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。金链汇信公司主张因丁丽莉未及时进行工作交接造成其产生损失。金链汇信公司要求丁丽莉支付的赔偿损失数额9870400元,即为金链汇信公司主张丁丽莉应该交接工作时的银行账户余额。根据金链汇信公司提交的证据,金链汇信公司于2020年5月7日通知丁丽莉将其岗位调整为出纳,要求丁丽莉“按照公司要求进行工作交接”,但金链汇信公司未举证证明具体的工作交接期限。金链汇信公司、丁丽莉一致确认双方于2020年5月12日完成工作交接,应视为在合理期限内完成工作交接。因此,金链汇信公司未充分举证丁丽莉存在未及时交接工作的事实。同时,9870400元仍在金链汇信公司账户,金链汇信公司亦未举证证明其实际产生损失。庭审后,金链汇信公司虽向一审法院提交代理意见申请将赔偿损失数额调整为10元,但因本案金链汇信公司未完成举证责任,其诉讼主张无事实与法律依据,故对金链汇信公司的诉讼请求,法院不予支持。据此,一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。金链汇信公司主张因丁丽莉未及时进行工作交接造成其产生损失。金链汇信公司要求丁丽莉支付的赔偿损失数额9870400元,即为金链汇信公司主张丁丽莉应该交接工作时的银行账户余额。根据金链汇信公司提交的证据,金链汇信公司于2020年5月7日通知丁丽莉将其岗位调整为出纳,要求丁丽莉“按照公司要求进行工作交接”,但金链汇信公司未举证证明具体的工作交接期限。金链汇信公司、丁丽莉一致确认双方于2020年5月12日完成工作交接,应视为在合

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终5411号上诉人(原审原告):金链汇信科技发展(北京)有限公司,住所地北京市西城区。法定代表人:黄峥,董事。委托诉讼代理人:景画,北京京航律师事务所律师。被上诉人(原审被告):丁丽莉,女,1980年10月29日出生,汉族,住北京市海淀区。上诉人金链汇信科技发展(北京)有限公司(以下简称金链汇信公司)因与被上诉人丁丽莉劳动争议一案,不服北……