劳动争议 （2021）黔04民终561号

本案中，原被告双方共签订了三份劳动合同，第一份合同原被告均认可，第三份劳动合同因原告张祖幸自认该劳动合同中的乙方：（签名或盖章）处是原告本人所签，20号仲裁裁决书中也说明了劳动合同的基本信息是原告本人所填写，且该份书面劳动合同上有捺印的地方原告是认可的，原告在庭审中也自认了被告公司前期通知原告签合同，是由于原告自己的原因未签订，并未受到胁迫。故法院认为第三份劳动合同即签订于2019年1月9日，合同期限从2019年1月9日至2022年1月8日止，原告提出的要求被告支付原告2019年1月8日至2019年6月30日未签劳动合同双倍工资差额20015元的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告张祖幸的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告张祖幸承担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对于上诉人一审提交的另案起诉状、上诉状、工会会议记录，被上诉人认可该证据的真实性，但辩称三份证据中所写的签订劳动

本案中，原被告双方共签订了三份劳动合同，第一份合同原被告均认可，第三份劳动合同因原告张祖幸自认该劳动合同中的乙方：（签名或盖章）处是原告本人所签，20号仲裁裁决书中也说明了劳动合同的基本信息是原告本人所填写，且该份书面劳动合同上有捺印的地方原告是认可的，原告在庭审中也自认了被告公司前期通知原告签合同，是由于原告自己的原因未签订，并未受到胁迫。故法院认为第三份劳动合同即签订于2019年1月9日，合同期限从2019年1月9日至2022年1月8日止，原告提出的要求被告支付原告2019年1月8日至2019年6月30日未签劳动合同双倍工资差额20015元的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十

贵州省安顺市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔04民终561号 上诉人（原审原告）：张祖幸，男，汉族，1974年6月2日生，住贵州省普定县。 被上诉人（原审被告）：贵州省兴东民族大健康产业有限责任公司，住所地：贵州省安顺市普定县白岩镇新寨村4组雷公坡，统一社会信用代码：91520422347048329B。 法定代表人：刘红宇，系该公司执行总经理。 委托诉讼代理人：叶伟，男，汉族，1……