劳动争议 （2016）辽01民终9222号

中航飞汽车公司未为翟树春缴纳工伤保险，在发生工伤事故时，应对其怠于履行法定义务所产生的损失承担责任。因此，翟树春所主张的工伤赔偿均由中航飞汽车公司承担。庭审中，翟树春主张其工资标准为每月7,500元，但并未向法庭提交相应的证据予以证明，更无完税证明予以佐证，一审法院对该数额难以认可。中航飞汽车公司对翟树春此项主张提出异议，称仅认可翟树春的工资标准为社平工资。中航飞汽车公司辩解并无不妥，一审法院予以采纳并据此确定翟树春工资为每月4,715.83元。2014年2月12日，翟树春到中航飞汽车公司从事磨砂工作，双方未签订书面劳动合同。庭审中，翟树春明确其与中航飞汽车公司于2016年3月份解除劳动关系，并于3月24日向中航飞汽车公司邮寄解除通知。双方当事人之间的劳动关系于2016年3月24日解除，对中航飞汽车公司并无不利，一审法院确认翟树春、中航飞汽车公司之间的劳动关系于2016年3月24日解除。因此，翟树春于2016年申请劳动仲裁，并未超过一年的仲裁时效。鉴于中航飞汽车公司需向翟树春支付停工留薪工资，中航飞汽车公司应自2014年3月起向原告支付十一个月的双倍工资差额51,874.13元（4,7

中航飞汽车公司未为翟树春缴纳工伤保险，在发生工伤事故时，应对其怠于履行法定义务所产生的损失承担责任。因此，翟树春所主张的工伤赔偿均由中航飞汽车公司承担。庭审中，翟树春主张其工资标准为每月7,500元，但并未向法庭提交相应的证据予以证明，更无完税证明予以佐证，一审法院对该数额难以认可。中航飞汽车公司对翟树春此项主张提出异议，称仅认可翟树春的工资标准为社平工资。中航飞汽车公司辩解并无不妥，一审法院予以采纳并据此确定翟树春工资为每月4,715.83元。2014年2月12日，翟树春到中航飞汽车公司从事磨砂工作，双方未签订书面劳动合同。庭审中，翟树春明确其与中航飞汽车公司于2016年3月份解除劳动关系，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9222号上诉人（原审被告）：沈阳中航飞汽车部件制造有限公司。住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：姜启明，该公司经理。委托代理人：朱春梅，女，1949年11月29日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）：翟树春，男，1965年5月27日出生，汉族，住内蒙古通辽市开鲁县。委托代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。上诉人沈阳中航飞……