劳动争议 （2019）黑06民终2204号

原告在被告处提供劳动的事实已客观存在，双方是否签订劳动合同，对本案没有实质性的影响。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。上述规定表明，劳动者与用工单位未建立劳动合同，但只要劳动者具有劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务范围，并受用人单位的劳动管理，即可确认劳动者与用人单位有劳动关系。劳动关系从用工之日起建立。本案中，被告是有民事行为能力和民事权利能力的自然人，其具备从事劳动的主体资格。被告提交的证据及其他劳动者出庭作证，能够充分证明被告在原告处工作，领取工作报酬，其提供的劳动属被告业务的组成部分且在劳动中受伤住院这一事实，因此可以确定原告与被告已存在事实上的

原告在被告处提供劳动的事实已客观存在，双方是否签订劳动合同，对本案没有实质性的影响。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。上述规定表明，劳动者与用工单位未建立劳动合同，但

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2204号上诉人(原审原告)：杜尔伯特蒙古族自治县天都蛋鸡养殖专业合作社，住所地黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县泰康镇幸福村。法定代表人：都孟杰，该场场长。委托诉讼代理人：钟金凤，女，汉族,1965年9月5日出生,该合作社负责人,住黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县。被上诉人(原审被告)：孔繁华，女，汉族，1967年11月5日出生，住杜尔伯特……