劳动争议 （2021）京03民终9723号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，快道网络公司虽主张其因疫情影响企业经营困难，故于2020年4月16日通知曹艺竞解除劳动合同，但快道网络公司所提交证据不足以证明其主张，故对其上述主张不予采信。此外，快道网络公司未举证证明其已依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定就解除一事通知了公司工会。故快道网络公司向曹艺竞提出解除劳动合同的行为构成违法解除，快道网络公司应支付曹艺竞违法解除劳动合同赔偿金。曹艺竞在仲裁中所主张的违法解除劳动合同赔偿金58200元不高于一审法院依法核算的数额，故一审法院对此予以确认。另，双方均未就劳动仲裁委员会所裁决的快道网络公司向曹艺竞支付未休年假工资一节提起诉讼，故一审法院对此予以确认。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京快道网络有限公司（现名称为餐萌技术有限公司）于判决生效之日起七日内支付曹艺竞违法解除劳动合同赔偿金五万八千二百元；二、北京快

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，快道网络公司虽主张其因疫情影响企业经营困难，故于2020年4月16日通知曹艺竞解除劳动合同，但快道网络公司所提交证据不足以证明其主张，故对其上述主张不予采信。此外，快道网络公司未举证证明其已依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定就解除一事通知了公司工会。故快道网络公司向曹艺竞提出解除劳动合同的行为构成违法解除，快道网络公司应支付曹艺竞违法解除劳动合同赔偿金。曹艺竞在仲裁中所主张的违法解除劳动合同赔偿金58200元不高于一审法院依

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9723号上诉人（原审原告）：餐萌技术有限公司（原名称为北京快道网络有限公司），住所地北京市朝阳区来广营创远路36号院3号楼2层202室。法定代表人：冯浩，经理、执行董事。委托诉讼代理人：孙松林，男，1995年2月14日出生，汉族，餐萌技术有限公司法务专员。被上诉人（原审被告）：曹艺竞，女，1989年5月26日出生，汉族，住河北省三河市……