劳动争议 （2016）鄂01民终904号

省航道公司以工资未发放为由主张董满满从2013年1月起自动离职缺乏依据，该院不予采信。董满满主张从2013年5月起按照省航道公司的要求回家待岗，但未能提交相应的证据予以证明，该院对其主张亦不予采信，对其2013年5月以后没有上班的事实予以认。结合省航道公司为董满满缴纳社会保险至2014年9月份，且两次预支给董满满工资的事实，该院认定2013年5月至2014年9月间双方的劳动关系依然存续。董满满长期未能正常提供劳动，省航道公司停止为董满满缴纳社会保险，双方的劳动关系双从2014年10月1日起事实解除，省航道公司并不存在违法解除劳动合同的情形，董满满主张赔偿金缺乏事实和法律依据，该院不予支持，但省航道公司应当为董满满出具解除劳动关系证明，并为其办理失业保险备案登记手续。省航道公司应当足额支付董满满在劳动关系存续期间的劳动报酬，根据庭审查明的事实，对于董满满要求支付2013年1月至2014年9月工资的诉讼请求该院予以支持。董满满的所诉请求中，未休带薪年休假工资和2012年全年工资均系董满满在原审庭审中增加的诉讼请求，属于独立的劳动争议，未经前置程序，不宜在本案一并审理。综上，依据《中华人民共

省航道公司以工资未发放为由主张董满满从2013年1月起自动离职缺乏依据，该院不予采信。董满满主张从2013年5月起按照省航道公司的要求回家待岗，但未能提交相应的证据予以证明，该院对其主张亦不予采信，对其2013年5月以后没有上班的事实予以认。结合省航道公司为董满满缴纳社会保险至2014年9月份，且两次预支给董满满工资的事实，该院认定2013年5月至2014年9月间双方的劳动关系依然存续。董满满长期未能正常提供劳动，省航道公司停止为董满满缴纳社会保险，双方的劳动关系双从2014年10月1日起事实解除，省航道公司并不存在违法解除劳动合同的情形，董满满主张赔偿金缺乏事实和法律依据，该院不予支持，但省

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终904号上诉人（原审被告）：湖北省航道工程公司，住所地武汉市汉阳区五檀路27号。法定代表人：李求生，总经理。委托代理人：樊丹，湖北泓峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董满满。委托代理人：吴求，湖北楚盾律师事务所律师。上诉人湖北省航道工程公司（以下简称省航道公司）因与被上诉人董满满劳动争议一案，不服湖北省武汉市汉阳区人民法院（20……