劳动争议 （2016）津02民终5352号

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。本案中,原告表示被告未支付其2003年1月至2015年11月的工资及相应的冬季取暖补贴与防暑降温费。被告抗辩原告未在被告处工作,不应支付其劳动报酬。原告表示其一直在被告被吊销经营部的原经营地点留守。被告提出曾为其安置工作,但遭原告拒绝,且从未让原告留守原工作地点。双方对此存在争议,且均未提供相应证据予以佐证己方主张,因此,对该问题无法确认。但根据双方陈述及相应的证据来看,原告在该经营部营业执照被吊销之后至今未在被告处进行工作、提供劳动,亦未接受被告的管理与约束,且原告还存在自行出租经营办公房屋并收取费用情形。结合以上情节可以得出,原、被告实际处于一种长期两不找状态,因此,被告无需向原告支付相应的劳动对价。但双方仍处于劳动关系存续期间,相应的福利待遇原告仍有权享受,仲裁裁决被告支付原告2015年度冬季取暖补贴335元并无不当,予以支持,其他期间的冬季取暖费已过仲裁时效,不予支持。至于原告主张的防暑降温费,因原告并未到被告处工作,同时根据仲裁时效的相应规定,不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。本案中,原告表示被告未支付其2003年1月至2015年11月的工资及相应的冬季取暖补贴与防暑降温费。被告抗辩原告未在被告处工作,不应支付其劳动报酬。原告表示其一直在被告被吊销经营部的原经营地点留守。被告提出曾为其安置工作,但遭原告拒绝,且从未让原告留守原工作地点。双方对此存在争议,且均未提供相应证据予以佐证己方主张,因此,对该问题无法确认。但根据双方陈述及相应的证据来看,原告在该经营部营业执照被吊销之后至今未在被告处进行工作、提供劳动,亦未接受被告的管理与约束,且原告还存在自行出租经营办公房屋并收取费用情形。结合以上情节可以得出,原、被告实

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终5352号上诉人(原审原告):齐铁英。委托诉讼代理人:贾玉敬(齐铁英之妻),住。委托诉讼代理人:徐新华,天津会通律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天津市渤海无线电厂,住所地天津市河西区怒江道*号。法定代表人:李文良,厂长。委托诉讼代理人:刘豁然,天津天一律师事务所律师。上诉人齐铁英与被上诉人天津市渤海无线电厂因劳动争议一案,不服天津……