劳动争议 （2015）桂市民四终字第236号

上诉人与被上诉人于2009年1月1日签订《聘用保安人员协议书》，双方形成合法劳动关系。2011年1月1日，双方虽未签订书面《劳动合同》，但被上诉人仍然为上诉人提供劳动并领取工资报酬，双方形成事实劳动关系。综合诉辩双方的意见，本案争议的焦点是：上诉人是否需向被上诉人支付2011年8月至2012年6月11日的工资、生活费及50%赔偿金10400.7元、2011年2月1日起至2011年12月31日止不签订劳动合同的双倍工资7290元、2009年1月1日至2011年7月31日延长工作时间加班工资13883.1元、2010年度及2011年度未休年假工资报酬677.93元等费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本签字或者盖章生效。由于被上诉人提供的《聘用保安人员协议书》“唐玉忠”的落款签名不是唐玉忠本人所签，故本院认为，自2011年1月1日起，双方未签订《聘用保安人员协议书》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

上诉人与被上诉人于2009年1月1日签订《聘用保安人员协议书》，双方形成合法劳动关系。2011年1月1日，双方虽未签订书面《劳动合同》，但被上诉人仍然为上诉人提供劳动并领取工资报酬，双方形成事实劳动关系。综合诉辩双方的意见，本案争议的焦点是：上诉人是否需向被上诉人支付2011年8月至2012年6月11日的工资、生活费及50%赔偿金10400.7元、2011年2月1日起至2011年12月31日止不签订劳动合同的双倍工资7290元、2009年1月1日至2011年7月31日延长工作时间加班工资13883.1元、2010年度及2011年度未休年假工资报酬677.93元等费用。根据《中华人民共和国劳动合

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第236号上诉人（一审被告）南宁铁路公安局，住所地广西壮族自治区南宁市衡阳西路南六巷5号。法定代表人徐祝，该局局长。委托代理人罗厚华，广西鹏程律师事务所律师。被上诉人（一审原告）唐玉忠，无业。委托代理人何志勇，自由职业。上诉人南宁铁路公安局与被上诉人唐玉忠因劳动争议纠纷一案，广西壮族自治区兴安县人民法院于2014年1月7日作……