劳动争议 （2016）粤03民终16936号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于双方当事人的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于2015年12月工资的问题，上诉人杨宝顺在本案劳动仲裁阶段请求维克多公司支付2015年12月工资480元，原审判决对此已经予以支持465元。本院认为，原审判决根据上诉人杨宝顺自己提交的工资表认定上述数额，符合法律的相关规定，本院依法予以维持。上诉人杨宝顺请求支付2015年12月工资780元，其超过480元的部分未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予审理。二、关于2016年1月1日至2016年1月29日的工资问题，上诉人杨宝顺在本案劳动仲裁阶段请求维克多公司支付2016年1月1日至2016年1月29日的工资5500元，原审判决对此诉讼请求已经予以支持，本院依法予以维持。三、关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，上诉人维克多公司主张杨宝顺试用期之内工作不合格，并因此予以单方解除劳动合同关系。本院认为，上诉人维克多公司作为用人单位，未能提供充分证据证明杨宝顺存在工作不合格的情形，依法应当承担举证不能的不利法律后果。原审判决据此认定维克多公司违法解除劳动合同关系，并判令维克

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于双方当事人的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于2015年12月工资的问题，上诉人杨宝顺在本案劳动仲裁阶段请求维克多公司支付2015年12月工资480元，原审判决对此已经予以支持465元。本院认为，原审判决根据上诉人杨宝顺自己提交的工资表认定上述数额，符合法律的相关规定，本院依法予以维持。上诉人杨宝顺请求支付2015年12月工资780元，其超过480元的部分未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予审理。二、关于2016年1月1日至2016年1月29日的工资问题，上诉人杨宝顺在本案劳动仲裁阶段请求维克多公司支付2016年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16936号上诉人（原审原告，互为被告）杨宝顺，户籍地址河南省南阳市卧龙区。委托诉讼代理人窦博琼，广东华途律师事务所律师。上诉人（原审被告，互为原告）维克多精密工业（深圳）有限公司，住所地宝安区福永街道桥头富桥三区龙辉工业园第2幢。法定代表人MarcChristopherWeinmann，经理。委托诉讼代理人陈振，广东鹏湛律师事务所律……