劳动争议 （2014）沈中民五终字第1853号

张彬于2013年4月9日入职北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司辽宁分公司，双方建立了劳动关系并签有劳动合同，劳动合同中约定劳动合同期限为一年，张彬自合同签订后至2013年12月在北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司辽宁分公司工作，应得到相应的工资报酬。关于北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司的答辩意见称已于2013年9月26日与张彬解除劳动合同，该院认为，该告知书中，并没有张彬的签字确认，故对于该份证据不予采纳，对于瑞金恒邦的意见不予支持，北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司应支付张彬2013年8月至2013年12月的劳动报酬；关于社会保险问题，张彬于2013年4月9日入职，依据相关法律规定，瑞金恒邦应为张彬缴纳当月的社会保险，对于瑞金恒邦的诉讼请求不予支持。张彬一直就职于北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司辽宁分公司，因瑞金恒邦为辽宁分公司的上级单位，故应由瑞金恒邦承担给付责任。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条的规定，判决：一、北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司于判决书生效后十日内一次性给付张彬2013年8月至2013年12月期间的工资25292.4元（5

张彬于2013年4月9日入职北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司辽宁分公司，双方建立了劳动关系并签有劳动合同，劳动合同中约定劳动合同期限为一年，张彬自合同签订后至2013年12月在北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司辽宁分公司工作，应得到相应的工资报酬。关于北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司的答辩意见称已于2013年9月26日与张彬解除劳动合同，该院认为，该告知书中，并没有张彬的签字确认，故对于该份证据不予采纳，对于瑞金恒邦的意见不予支持，北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司应支付张彬2013年8月至2013年12月的劳动报酬；关于社会保险问题，张彬于2013年4月9日入职，依据相关法律规定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1853号上诉人（原审原告）：北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司，住所地：北京市东城区。法定代表人：冯光杰，该公司董事长。委托代理人：邓群生，河北厚正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张彬，女，汉族，1977年9月29日出生，住沈阳市东陵区。上诉人北京瑞金恒邦保险销售服务股份有限公司（以下简称“瑞金恒邦”）因与被上诉人张彬劳……