劳动争议 （2016）豫03民终350号

依据上诉人于士芳提交的与其本人相关的证据，仅能证明其1989年前曾经在原孟县第二工业局吉利机械厂工作过，性质为临时工。1995年《中华人民共和国劳动法》施行后，上诉人未与原孟县第二工业局吉利机械厂或被上诉人瑞隆石化塔件厂订立劳动合同，也未实际提供过劳动，双方未形成劳动关系。被上诉人瑞隆石化塔件厂2014年5月24日给上诉人于士芳出具的“关于席五星等同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函”明确写明是“根据豫人社养老（2010）11号文件及豫人社养老（2011）4号文件规定”提出的参保申请，经查证：豫人社养老（2010）11号文件即《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》，规定的参保条件为：《劳动法》实施（1995年1月1日）前在我省城镇企业从事临时性工作满5年，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年；豫人社养老（2011）4号文件即《关于转发人社部发（2010）107号文件的通知》，主要内容为：适当放宽（豫人社养老（2010）11号）规定的参保条件，凡目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇

依据上诉人于士芳提交的与其本人相关的证据，仅能证明其1989年前曾经在原孟县第二工业局吉利机械厂工作过，性质为临时工。1995年《中华人民共和国劳动法》施行后，上诉人未与原孟县第二工业局吉利机械厂或被上诉人瑞隆石化塔件厂订立劳动合同，也未实际提供过劳动，双方未形成劳动关系。被上诉人瑞隆石化塔件厂2014年5月24日给上诉人于士芳出具的“关于席五星等同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函”明确写明是“根据豫人社养老（2010）11号文件及豫人社养老（2011）4号文件规定”提出的参保申请，经查证：豫人社养老（2010）11号文件即《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终350号上诉人（原审原告）：于士芳。委托代理人：田新功，河南承通律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：洛阳市吉利瑞隆石化塔件厂，住所地：吉利区中原路东段。负责人：苗学，该厂厂长。上诉人于士芳因与被上诉人洛阳市吉利瑞隆石化塔件厂（以下简称瑞隆石化塔件厂）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市吉利区人民法院（2015）吉民初字第562号民……