劳动争议 （2017）鄂01民终35号

刘骏于2011年7月入职厨师乐公司，双方建立劳动关系，刘骏于2015年10月25日左右离开工作岗位，此后未继续工作，故双方劳动关系于同年10月25日解除，双方劳动关系存续时间已满4年不足4.5年，双方劳动关系于2015年存续298天。厨师乐公司应依法向刘骏出具解除劳动关系证明。因厨师乐公司未依法与刘骏签订劳动合同，现刘骏要求该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，但双倍工资差额的计算期间应为2011年8月至2012年6月，该款应为24131元。厨师乐公司未依法为刘骏办理社会保险，刘骏要求该公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持，该款为14773.19元（3282.93元/月×4.5月）。刘骏于2012年7月已在厨师乐公司工作1年，应依法享有带薪年休假，2012年至2014年间，每年应休年休假5天，2015年应休4天（298天÷365天/年×5天/年取整数），2012年至2015年间应休19天。厨师乐公司未曾安排刘骏享受此待遇，应向其支付年休假工资差额，该款为5735.69元（3282.93元/月÷21.75天/月×19天×200%）。2015年9、1

刘骏于2011年7月入职厨师乐公司，双方建立劳动关系，刘骏于2015年10月25日左右离开工作岗位，此后未继续工作，故双方劳动关系于同年10月25日解除，双方劳动关系存续时间已满4年不足4.5年，双方劳动关系于2015年存续298天。厨师乐公司应依法向刘骏出具解除劳动关系证明。因厨师乐公司未依法与刘骏签订劳动合同，现刘骏要求该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，但双倍工资差额的计算期间应为2011年8月至2012年6月，该款应为24131元。厨师乐公司未依法为刘骏办理社会保险，刘骏要求该公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持，该款为14773.19元（32

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终35号上诉人（原审原告）：刘骏，男，1979年1月6日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉厨师乐商贸有限公司，住所地武汉市江岸区百步亭小区龙庭201栋2单元903室。法定代表人：吕涌，该公司董事长。委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。委托诉讼代理人：周航，湖北……