劳动争议 （2015）大中民终字第171号

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”本案中，双方均认可双方存在劳动关系，自2013年12月1日起至2014年11月20日止双方未签订过书面劳动合同。原告作为用人单位，应当在用工之日起一个月内与被告签订书面劳动合同。被告于2013年12月1日入职，原告应当在一个月内与被告签订书面劳动合同，逾期则应向劳动者每月支付二倍工资。被告于2014年11月20日向原告提出辞职申请，原告才于次日找被告谈话，并要求签订书面劳动合同，即使被告同意签订书面劳动合同，亦不能免除原告向被告支付之前每月二倍工资的义务。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。故被告的两倍工资起至日期为2014年1月1日至2014年11月20日。按双方确认的被告每月1800元工资计算为：19655.17元。现原告无证据证实从2014年12月1日起至2014年11月20日期间与被告签订过书面劳动合同或被告在此期间不同意与原告签订书

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”本案中，双方均认可双方存在劳动关系，自2013年12月1日起至2014年11月20日止双方未签订过书面劳动合同。原告作为用人单位，应当在用工之日起一个月内与被告签订书面劳动合同。被告于2013年12月1日入职，原告应当在一个月内与被告签订书面劳动合同，逾期则应向劳动者每月支付二倍工资。被告于2014年11月20日向原告提出辞职申请，原告才于次日找被告谈话，并要求签订书面劳动合同，即使被告同意签订书面劳动合同，亦不能免除

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大中民终字第171号上诉人（原审原告）大理州苍山饭店。法定代表人李要通，系该饭店董事长。地址：大理市下关镇苍山路118号。委托代理人林富泉，云南苍洱律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）向春帆，无业。委托代理人杜娅丹，云南欣晨光律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。上诉人大理州苍山饭店与被上诉人向春帆因劳动争议纠……