劳动争议 （2016）鄂01民终4177号

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。严文博提交的劳动合同抬头甲方虽是赖乾坤，但落款单位为圣友公司荆州万达项目部，该项目部属圣友公司的下属部门，其在劳动合同上盖章的行为，使他人有理由相信其代表的系圣友公司，且工资汇总表及停发工资证明与劳动合同相印证，故应当认定圣友公司与严文博之间自2014年5月1日起建立了劳动关系。圣友公司称劳动合同、工资停发证明、工资汇总表均系为了严文博处理交通事故出具的，一审法院认为，圣友公司在对外出具双方之间存在劳动关系的相关材料时，应能够预见到法律后果，故对相关证据材料予以采信，严文博虽出具了“声明”，但“声明”并没有记载劳动合同、工资停发证明、工资汇总表的内容非真实的，故对圣友公司的意见应不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认圣友公司与严文博自2014年5月1日起建立了劳动关系；二、驳回圣友公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由圣友公司

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。严文博提交的劳动合同抬头甲方虽是赖乾坤，但落款单位为圣友公司荆州万达项目部，该项目部属圣友公司的下属部门，其在劳动合同上盖章的行为，使他人有理由相信其代表的系圣友公司，且工资汇总表及停发工资证明与劳动合同相印证，故应当认定圣友公司与严文博之间自2014年5月1日起建立了劳动关系。圣友公司称劳动合同、工资停发证明、工资汇总表均系为了严文博处理交通事故出具的，一审法院认为，圣友公司在对外出具双方之间存在劳动关系的相关材料时，应能够预见到法律后果，故对相关证据材料

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4177号上诉人（原审原告）：武汉圣友劳务有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区纸坊街青龙村。法定代表人：罗六元，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘长明，湖北法辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：严文博。委托诉讼代理人：严伟，天门市工业园法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘中来，天门市工业园法律服务所法律工作者。原审第三人：赖乾坤。……