劳动争议 （2016）鲁02民终9489号

首先，关于夏季防暑降温费。[89]鲁劳安字第218号《关于调整夏季防暑降温费用标准的通知》虽规定事业单位工作人员夏季防暑降温费每人12元，但芦风君并非事业编制人员，不应按该标准计发防暑降温费。山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》规定，为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的身体××确保企业生产经营活动有序进行，经研究，适当提高我省企业职工夏季防暑降温费标准。其中，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。本案中，海滨幼儿园虽主张已向芦风君发放了白糖、绿豆等实物，但上述实物不能冲抵夏季防暑降温费，海滨幼儿园应向芦风君发放2013年1月1日至2015年7月31日夏季防暑降温费800元（80元/月×10个月）。其次，关于已休假天数。2013年7月16日至21日芦风君到台湾参观学习系由海滨幼儿园组织安排，该期间并非由芦风君自由支配，故海滨幼儿园主张2013年7月16日至21日期间芦风君休带薪年休假，该主张不能成立。双方均认可海滨幼儿园处教师在寒暑假采取轮休制。海滨幼儿园申请出庭的证人称，

首先，关于夏季防暑降温费。[89]鲁劳安字第218号《关于调整夏季防暑降温费用标准的通知》虽规定事业单位工作人员夏季防暑降温费每人12元，但芦风君并非事业编制人员，不应按该标准计发防暑降温费。山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》规定，为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的身体××确保企业生产经营活动有序进行，经研究，适当提高我省企业职工夏季防暑降温费标准。其中，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。本案中，海滨幼儿园虽主张已向芦风君发放了白糖、绿豆等实物，但上述实物不能冲抵夏季防暑

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9489号上诉人（原审原告）:青岛市市北区海滨幼儿园。法定代表人:王淑琴。委托诉讼代理人：孙晓平，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘萌，山东劳谦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：芦风君。委托诉讼代理人：任伟伟。上诉人青岛市市北区海滨幼儿园（以下简称海滨幼儿园）与上诉人芦风君劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016……