劳动争议 （2014）济民一终字第319号

刘波原系交通设计院的工，双方签订书面劳动合同。关于刘波主张的返还培训费的诉讼请求，根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，刘波与交通设计院签订的劳动合同中关于返还培训费的约定，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。刘波与交通设计院均应按照该约定内容履行义务。诉讼中，交通设计院提供了关于刘波相关培训费用报销凭据等证据，原审法院据此认为交通设计院确实已为刘波进行了专业技能的培训，并支出了相关培训费用，因此，交通设计院在刘波以个人原因单方解除劳动合同的情况下，有权要求刘波按劳动合同约定返还培训费。关于刘波主张的返还奖励款的讼请求，交通设计院制定的注册执业资格管理办法，对于刘波在内的交通设计院员工均具有约束效力，按照该管理办法的规定，交通设计院向刘波支付了考取注册执业资格证书的奖励款4.5万元，该奖励款并非基于劳动者为用人单位提供劳动而支付的劳动报酬，在刘波以个人原因单方解除劳动合同后，理应按照该管理办法的规定将奖励款

刘波原系交通设计院的工，双方签订书面劳动合同。关于刘波主张的返还培训费的诉讼请求，根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，刘波与交通设计院签订的劳动合同中关于返还培训费的约定，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。刘波与交通设计院均应按照该约定内容履行义务。诉讼中，交通设计院提供了关于刘波相关培训费用报销凭据等证据，原审法院据此认为交通设计院确实已为刘波进行了专业技能的培训，并支出了相关培训费用，因此，交通设计院在刘波

山东省济南市中级民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第319号上诉人（原审原告）刘波，男，1980年4月11日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人范守平，山东垠鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东省交通规划设计院，住所地济南市。法定代表人李怀峰，院长。委托代理人孔祥凯，山东国曜律师事务所律师。委托代理人朱坤，山东国曜律师事务所律师。上诉人刘波因与被上诉人山东省交通规划设计院（以下……