劳动争议 （2021）苏05民终7830号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于双方的劳动关系，智鲁公司确认其与张荣祥2020年6月3日至2020年10月25日存在劳动关系，故一审予以确认。关于张荣祥主张的未签订劳动合同二倍工资，智鲁公司已提供张荣祥签名的劳动合同，张荣祥虽表示该合同为无效合同，但该劳动合同内容完备、不存在违法的情形，且张荣祥已签字表明双方存在签订劳动合同的事实，故张荣祥的该项主张及要求优尔公司承担连带责任，缺乏事实依据，一审不予支持。一审据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回张荣祥的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由张荣祥负担。当事人在二审中没有提交新证据。经二审审查，一审查明事实无误，予以确认。本院认为，二审围绕当事人的上诉请求进行审理，对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于张荣祥提出的未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，张荣祥虽主张其是2020年9月份在案涉劳动合同书上签名，并非2020年6月3日，但其签名下方并无书写签字时间，也不能提供证据证明其是在2020年9月份才签

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于双方的劳动关系，智鲁公司确认其与张荣祥2020年6月3日至2020年10月25日存在劳动关系，故一审予以确认。关于张荣祥主张的未签订劳动合同二倍工资，智鲁公司已提供张荣祥签名的劳动合同，张荣祥虽表示该合同为无效合同，但该劳动合同内容完备、不存在违法的情形，且张荣祥已签字表明双方存在签订劳动合同的事实，故张荣祥的该项主张及要求优尔公司承担连带责任，缺乏事实依据，一审不予支持。一审据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回张荣祥的诉讼请

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终7830号上诉人（原审原告）：张荣祥，男，1988年3月25日出生，汉族，住河南省许昌县。被上诉人（原审被告）：江苏智鲁人力资源外包服务有限公司，统一社会信用代码91320594MA1NLNY2X1，住所地江苏省苏州工业园区唯新路93号D幢501、533。法定代表人：张秀梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭先智，该公司工作人员。被上诉……