劳动争议 （2016）皖01民终3380号

案件争议焦点一、劳动合同主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。程祖琴起诉派遣单位北京德科上海公司与用工单位广州尼尔森上海分公司共同被告，诉讼主体适格，符合相关法律规定。二、违法解除劳动关系经济补偿金。北京德科上海公司作为程祖琴用人单位，在双方劳动合同到期前夕，欲将程祖琴转至广州尼尔森上海分公司，要求程祖琴与广州尼尔森上海分公司签署劳动合同，同时要求程祖琴签署“三方协议”，但协议应当由合同当事人充分磋商后签署，不可以“给你的条件未低于……”为由不容协商，程祖琴有权对合同内容提出要求，且“三方协议”部分条款有剥夺程祖琴权益之嫌，程祖琴拒绝签订，系正当行使权利。各方对合同内容未能达成一致，导致新的劳动合同无法签署，非因北京德科上海公司所称的“在同等条件下，程祖琴拒绝签署劳动合同”。程祖琴未签署转签合同，对续签两

案件争议焦点一、劳动合同主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。程祖琴起诉派遣单位北京德科上海公司与用工单位广州尼尔森上海分公司共同被告，诉讼主体适格，符合相关法律规定。二、违法解除劳动关系经济补偿金。北京德科上海公司作为程祖琴用人单位，在双方劳动合同到期前夕，欲将程祖琴转至广州尼尔森上海分公司，要求程祖琴与广州尼

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终3380号上诉人(原审被告、原告)：北京外企德科人力资源服务上海有限公司，住所地上海市黄浦区中山南路28号附楼。法定代表人：王一谔，董事长。委托诉讼代理人：秦竹梅，职员。上诉人(原审被告、原告)：广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司，住所地上海市黄浦区延安东路588号。主要负责人：严旋。委托诉讼代理人：张念宏，上海康程律师事务所律师。……