劳动争议 （2021）京03民终3523号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条之规定，人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金刚化工公司就其作出《解除劳动合同通知》的正当性、合理性、合法性应当承担举证责任。庭审中，金刚化工公司指认其在《解除劳动合同通知书》所述的辞退钱炜民的事实依据即“公司在处理撤销大连营业所的相关业务时曾多次催促你尽快退还剩余房租以及押金。合计人民币16，030.00元。你皆以各种理由推脱，拒绝退还。”具体指向的是其总务部职员吕某曾经在电话和微信联系过程中要求钱炜民办理房租以及押金的退还手续，但钱炜民未予配合。现已查明，在2019年8月29日13时51分田娟通过电子邮件发给钱炜民用于交接工作的

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条之规定，人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金刚化工公司就其作出《解除劳动合同通知》的正当性、合理性、合法性应当承担举证责任。庭审中，金刚

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终3523号上诉人（原审原告、原审被告）：金刚化工（北京）有限公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：许南锺，总经理。委托诉讼代理人：徐冰玉，女，金刚化工（北京）有限公司人事专员。委托诉讼代理人：张滢，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：钱炜民，男，1962年4月28日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：陈……