劳动争议 （2017）湘10民终1094号

劳动者的合法权益应依法予以保护。本案中，石子冲矿业公司与陈道忠之间虽未签订书面劳动合同，但从查明的事实分析，双方已形成了事实上的劳动关系。而石子冲矿业公司提出在2014年7月便解除了双方的劳动关系，因无证据予以证实，不予采信。在诉讼中，陈道忠提出解除双方的劳动关系，经核系其意思真实表示，且未违反法律规定，予以支持。本案争执的焦点为享受一次性工伤保险长期待遇是否同时还可以要求一次性伤残补助金的工伤待遇。工伤保险长期待遇系《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条所规定的，即劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。而伤残补助金系《工伤保险条例》第三十五条所规定的，即职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位可享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的

劳动者的合法权益应依法予以保护。本案中，石子冲矿业公司与陈道忠之间虽未签订书面劳动合同，但从查明的事实分析，双方已形成了事实上的劳动关系。而石子冲矿业公司提出在2014年7月便解除了双方的劳动关系，因无证据予以证实，不予采信。在诉讼中，陈道忠提出解除双方的劳动关系，经核系其意思真实表示，且未违反法律规定，予以支持。本案争执的焦点为享受一次性工伤保险长期待遇是否同时还可以要求一次性伤残补助金的工伤待遇。工伤保险长期待遇系《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条所规定的，即劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终1094号上诉人（原审原告）：临武县石子冲矿业有限公司。法定代表人：欧书义，该公司董事长。委托诉讼代理人：曾宪平，湖南尚友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈道忠，男，1974年7月12日出生。委托诉讼代理人：雷志文，临武县舜安法律服务所法律工作者。上诉人临武县石子冲矿业有限公司（以下简称石子冲矿业公司）因与被上诉人陈道忠劳动争议……