劳动争议 （2010）浙绍民终字第1509号

首先，原某提供的证人自述其和原某均系被告的员工，并提供其临时居住证予以证明；其次，原某提供的证人均陈述工作地点在振涯纺织厂内，而被告提供的其法定代表人金建国与浙江振涯实业集团有限公司签订的厂房租赁合同复印件载明该公司将园区内6号、7号厂房租赁给金建国，租赁期限为2008年12月10日至2010年2月9日；第三，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查；最后，被告提供的证人认为只认识厂里的部分员工。综上，原某与其证人之陈述与被告提供的厂房租赁合同可以相互印证，故本院对被告之辩称不予采信，本院确认原、被告之间存在事实劳动关系。关于原某的工资，原某主张月基本工资1067元，被告对此有异议。本院认为，原某提供的工资发放清单破损、不完整且无原、被告之名称，不能证明待证事实、原被告均未能对原某月工资数额提供证据证明，本院按照2009年绍兴市在岗职工平均工资27，132元予以认定。因原某主张的月基本工资1，067元未超出依上述认定计发的数额，按其主张计取。原审判决认为：应依法保护劳动者的合法权益。双方未订有书面劳动合同，原某要求终止劳动关系，本院予以支持。原某认为被告

首先，原某提供的证人自述其和原某均系被告的员工，并提供其临时居住证予以证明；其次，原某提供的证人均陈述工作地点在振涯纺织厂内，而被告提供的其法定代表人金建国与浙江振涯实业集团有限公司签订的厂房租赁合同复印件载明该公司将园区内6号、7号厂房租赁给金建国，租赁期限为2008年12月10日至2010年2月9日；第三，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查；最后，被告提供的证人认为只认识厂里的部分员工。综上，原某与其证人之陈述与被告提供的厂房租赁合同可以相互印证，故本院对被告之辩称不予采信，本院确认原、被告之间存在事实劳动关系。关于原某的工资，原某主张月基本工资106

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1509号上诉人（原审原告）王桂灵。委托代理人（特别授权代理）李坤爱。上诉人（原审被告）绍兴县上金纺织有限公司。法定代表人金建国。委托代理人（特别授权代理）杨国勤。上诉人王桂灵、上诉人绍兴县上金纺织有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2010）绍民初字第2404号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日……