劳动争议 （2016）黔03民终4533号

王昭发经人介绍到杨绿公司上班，工作时间为上一天休息一天，工资5000.00元/月。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，双方均具备法定的主体资格，王昭发到杨绿公司处工作，接受杨绿公司管理，杨绿公司向王昭发支付劳动报酬，且王昭发的劳动系杨绿公司业务的组成部分，故王昭发请求确认其与杨绿公司之间存在事实劳动关系的主张，予以支持。杨绿公司所持不知王昭发为何到其公司工地上受伤，双方不存在劳动关系的辩解意见，与查明的事实不符，不予采信。为依法维护劳动者及用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决如下：王昭发与杨绿公司之间成立事实劳动关

王昭发经人介绍到杨绿公司上班，工作时间为上一天休息一天，工资5000.00元/月。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，双方均具备法定的主体资格，王昭发到杨绿公司处工作，接受杨绿公司管理，杨绿公司向王昭发支付劳动报酬，且王昭发的劳动系杨绿公司业务的

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终4533号上诉人（原审被告）：贵州遵义杨绿建筑工程有限公司，住所地贵州省遵义市新蒲新区新舟镇政府大院三楼。法定代理人：吴大波，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：王昭发，男，1981年8月22日出生，汉族，贵州省桐梓县人，现住遵义市红花岗区坪丰村。上诉人贵州遵义杨绿建筑工程有限公司（以下简称杨绿公司）与被上诉人王昭发劳动争议纠纷一案，……