劳动争议 （2014）三中民终字第06917号

本案争议的焦点问题是一审法院认定张玲的月工资2000元及判决友宝公司支付张玲终止劳动合同经济补偿金是否不当。根据已查明的事实，北京市第二中级人民法院（2013）二中民终字第03657号民事判决书已认定，友宝公司与张玲劳动合同届满后未达成续签劳动合同的合意，故一审法院依法判决友宝公司支付张玲终止劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以确认。关于友宝公司主张因张玲原因解除劳动合同的上诉意见，因现有证据不足以证明，本院不予采信。关于友宝公司认为本案违反一事不再理原则的上诉意见，缺乏依据，本院不予采信。双方劳动合同约定张玲月工资为2000元，张玲主张其月工资为4000元，但现有证据不足以证明其此项主张，故本院对其上诉意见不予采信。综上，友宝公司及张玲的上诉请求均依据不足，本院不予支持，一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京友宝科斯科贸有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京友宝科斯科贸有限公司负担5元（已交纳），由张玲负担5元（已交纳）。本判决为终审判决。审　判

本案争议的焦点问题是一审法院认定张玲的月工资2000元及判决友宝公司支付张玲终止劳动合同经济补偿金是否不当。根据已查明的事实，北京市第二中级人民法院（2013）二中民终字第03657号民事判决书已认定，友宝公司与张玲劳动合同届满后未达成续签劳动合同的合意，故一审法院依法判决友宝公司支付张玲终止劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以确认。关于友宝公司主张因张玲原因解除劳动合同的上诉意见，因现有证据不足以证明，本院不予采信。关于友宝公司认为本案违反一事不再理原则的上诉意见，缺乏依据，本院不予采信。双方劳动合同约定张玲月工资为2000元，张玲主张其月工资为4000元，但现有证据不足以证明其此项主张，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06917号上诉人（原审被告）北京友宝科斯科贸有限公司，住所地北京市朝阳区亮马桥路39号1号楼5层。法定代表人王滨，董事长。委托代理人张妍，女，1988年4月2日出生。上诉人（原审原告）张玲，女，1985年1月30日出生。上诉人北京友宝科斯科贸有限公司（以下简称友宝公司）因与被上诉人张妍劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2013……