劳动争议 （2015）石民六终字第00002号

被上诉人接受上诉人的劳动管理，从事上诉人安排的有报酬的劳动，上诉人制定的各项规章制度适用于被上诉人，且上诉人与被上诉人均具备法定的主体资格，原审法院据此认定双方存在事实劳动关系，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的相关规定，并无不当。上诉人主张原审法院确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误，本院不予支持。如上所述，双方存在事实劳动关系，原审法院判令上诉人支付被上诉人差额工资、经济赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、地八十七条的规定，并无不当。上诉人主张原审判决上诉人向被上诉人支付差额工资、经济赔偿金错误，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人石家庄市第三中学负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一五年二月六日书记员　李　苒 来源：百度

被上诉人接受上诉人的劳动管理，从事上诉人安排的有报酬的劳动，上诉人制定的各项规章制度适用于被上诉人，且上诉人与被上诉人均具备法定的主体资格，原审法院据此认定双方存在事实劳动关系，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的相关规定，并无不当。上诉人主张原审法院确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误，本院不予支持。如上所述，双方存在事实劳动关系，原审法院判令上诉人支付被上诉人差额工资、经济赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、地八十七条的规定，并无不当。上诉人主张原审判决上诉人向被上诉人支付差额工资、经济赔偿金错误，本院不予支

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00002号上诉人（原审原告）石家庄市第三中学，住所地石家庄市石家庄市平安南大街***号。法定代表人赵铁英，该校校长。委托代理人赵艳飞、米娜，河北嘉园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张凤。委托代理人王华，河北联想律师事务所律师。委托代理人白喻林。上诉人石家庄市第三中学因与被上诉人张凤劳动争议纠纷一案，不服石家庄市长安区人民法院……