劳动争议 （2021）苏07民终872号

应当由上诉人提供相关财务凭证属于事实认定错误。4、被上诉人经济性裁员，与上诉人协商解除劳动关系，且没有依照双方签订的《劳动合同解除协议书》履行义务，应当向上诉人支付经济补偿金。昌润公司辩称：拖欠上诉人工资是事实，对拖欠的工资数额予以认可。沈加筑向一审法院起诉请求：1、判令昌润公司支付沈加筑工资77936元及利息18704.64元（以77936本金，按月息2%，从2019年9月1日计算至实际清偿之日止，暂算至2020年9月1日利息为18704.64元）；2、判令昌润公司支付沈加筑经济补偿金14400元、手机费补贴4800元、交通费补贴72000元；3、判令昌润公司承担本案诉讼费。一审法院认定事实：沈加筑于2016年9月至昌润公司工作，岗位为总工程师。2019年1月1日，双方在签订的一年期限《全日制劳动合同》中约定，沈加筑每月工资为3600元。同年9月3日，双方签订《劳动合同解除协议书》载明：根据《劳动法》第二十七条的规定公司进行经济性裁员，甲(昌润公司)乙(沈加筑)双方在平等自愿的原则下协商一致，双方同意解除劳动合同，为明确双方的权利、义务，订立本协议如下，以便共同遵守：1、自2019年

应当由上诉人提供相关财务凭证属于事实认定错误。4、被上诉人经济性裁员，与上诉人协商解除劳动关系，且没有依照双方签订的《劳动合同解除协议书》履行义务，应当向上诉人支付经济补偿金。昌润公司辩称：拖欠上诉人工资是事实，对拖欠的工资数额予以认可。沈加筑向一审法院起诉请求：1、判令昌润公司支付沈加筑工资77936元及利息18704.64元（以77936本金，按月息2%，从2019年9月1日计算至实际清偿之日止，暂算至2020年9月1日利息为18704.64元）；2、判令昌润公司支付沈加筑经济补偿金14400元、手机费补贴4800元、交通费补贴72000元；3、判令昌润公司承担本案诉讼费。一审法院认定事实

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终872号上诉人（原审原告）：沈加筑，男，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：刘鹏，江苏靖尚律师事务所。被上诉人（原审被告）：江苏昌润房地产开发有限公司，住所地连云港市海州区朝阳中路19号。法定代表人：徐云生，该公司总经理。委托诉讼代理人薛模军。上诉人沈加筑与被上诉人江苏昌润房地产开发有限公司（以下简称昌润公司）劳动争议纠纷一案，……