劳动争议 （2019）云03民终820号

从原告（被告）蔡登炜提交的考勤表、绩效发放表、《关于2018年春节放假调休的通知》、会议签到表、会议照片、《云南兴富高速公路管理有限公司董事会决议》《云南兴富高速公路管理有限公司员工薪酬方案》、蔡登炜的银行卡工资发放明细等证据材料，可以认定原告（被告）蔡登炜与被告（原告）云南兴富高速公路管理有限公司之间存在劳动关系。现原告（被告）蔡登炜主张解除与被告（原告）云南兴富高速公路管理有限公司之间的劳动关系，双方一致确认劳动关系于2018年7月1日解除，本院予以确认双方的劳动关系于2018年7月1日解除，并由云南兴富高速公路管理有限公司为蔡登炜出具解除劳动关系的书面证明。本案中，原、被告双方虽然未签订书面劳动合同对劳动报酬进行约定，但从薪酬方案可以确认，原告（被告）蔡登炜2016年的月工资为8000元，2017年月工资为8100元，2018年月工资为8200元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据庭审查明，蔡登炜在云南兴富高速公路管理有限公司工作至2018年6月，其2018年月工资标准为8200元，2018

从原告（被告）蔡登炜提交的考勤表、绩效发放表、《关于2018年春节放假调休的通知》、会议签到表、会议照片、《云南兴富高速公路管理有限公司董事会决议》《云南兴富高速公路管理有限公司员工薪酬方案》、蔡登炜的银行卡工资发放明细等证据材料，可以认定原告（被告）蔡登炜与被告（原告）云南兴富高速公路管理有限公司之间存在劳动关系。现原告（被告）蔡登炜主张解除与被告（原告）云南兴富高速公路管理有限公司之间的劳动关系，双方一致确认劳动关系于2018年7月1日解除，本院予以确认双方的劳动关系于2018年7月1日解除，并由云南兴富高速公路管理有限公司为蔡登炜出具解除劳动关系的书面证明。本案中，原、被告双方虽然未签订

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终820号上诉人（原审原告）：蔡登炜，男，汉族，1985年7月23日生，住福建省长汀县。委托诉讼代理人：侯东武、孙福音，云南培生律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南兴富高速公路管理有限公司。住所地：云南省曲靖市麒麟区教场西路十五城综合服务中心。法定代表人：郭远振委托诉讼代理人：郑宝胜，福建信得律师事务所律师，特别授权代……