劳动争议 （2017）晋01民终1660号

被告制定的《工资考核办法》、《值班制度》、《晋西工业集团有限责任公司本部员工考勤管理办法（试行）》经过民主程序讨论通过并实施，未违反法律强制性规定，可作为被告内部管理的规章制度。原告现在上夜班是经双方协商、原告同意后被告安排的，原告每班6小时，周六日休息，未排除劳动者的法定权利，也未违反法律强制性规定和双方《劳动合同书》的约定，故原告请求判令被告安排原告夜里一点交换班无效、判决被告合理安排工作时间无事实和法律依据；原告认为夜班费应当是每班30元，请求判令被告补发原告2016年8月、9月夜班费240元，塑料（办公室）02-2014《工资考核办法》第3.2.6.3规定”分厂所有员工在23：00时-7:00时工作，分厂按每人每班10元支付夜班费”，被告按照该标准向原告发放了每班10元的夜班费，原告未提交相应的证据证明夜班费调整为每人每班30元，故对原告主张的该事实本院不予认定；原告请求判令被告补发2016年9月加班费787元及赔偿金787元，《晋西工业集团有限责任公司本部员工考勤管理办法（试行）》第六条规定”员工加班时间以单位安排和领导批准为依据，以实际考勤时间为基础。”原告未提交相应的证据

被告制定的《工资考核办法》、《值班制度》、《晋西工业集团有限责任公司本部员工考勤管理办法（试行）》经过民主程序讨论通过并实施，未违反法律强制性规定，可作为被告内部管理的规章制度。原告现在上夜班是经双方协商、原告同意后被告安排的，原告每班6小时，周六日休息，未排除劳动者的法定权利，也未违反法律强制性规定和双方《劳动合同书》的约定，故原告请求判令被告安排原告夜里一点交换班无效、判决被告合理安排工作时间无事实和法律依据；原告认为夜班费应当是每班30元，请求判令被告补发原告2016年8月、9月夜班费240元，塑料（办公室）02-2014《工资考核办法》第3.2.6.3规定”分厂所有员工在23：00时-

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1660号上诉人（原审原告）：周国丰，男，1969年5月5日出生，汉族，晋西工业集团有限责任公司职工，住太原市。被上诉人（原审被告）：晋西工业集团有限责任公司，住所地太原市和平北路北巷5号。法定代表人：张朝宏，董事长。委托诉讼代理人：苏红萍，女，汉族，1978年3月17日出生，该公司员工，住单位宿舍。委托诉讼代理人：付春云，女，汉族，……