劳动争议 （2019）陕06民终2258号

原被告就双方之间存在劳动关系的事实无争议。(一)关于原被告双方何时确立劳动关系的问题。吴晓雪称其2012年就在子长农行上班，但未举证证明，应承担举证不能的不利后果。子长农行称双方是从2015年起形成事实上的劳动关系，故应认定双方自2015年1月至2018年3月存在劳动关系，双方劳动关系已经自2018年3月解除。关于解除劳动关系的原因，子长农行称系吴晓雪主动辞职，吴晓雪称是被辞退。双方均未举证证明，视为子长农行提出且经双方协商一致解除劳动关系。关于吴晓雪的工资数额问题。子长农行举证的工资表，吴晓雪不认可，且没有吴晓雪的签字，无法确认真实性；吴晓雪在仲裁申请书中自称月工资800元，计价工资每月二三百元，本院综合认定吴晓雪每月平均工资1050元。(二)关于子长农行应否支付吴晓雪解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第二项的规定，子长农行未依法为吴晓雪缴纳2016年至2017年的社会保险费，存在过错；且因双方均未举证证明解除劳动关系的原因，视为子长农行提出且经双方协商一致解除劳动关系。根据上述规定，子长农行应支付吴晓雪解除劳动合同经济补偿金。关于经济补

原被告就双方之间存在劳动关系的事实无争议。(一)关于原被告双方何时确立劳动关系的问题。吴晓雪称其2012年就在子长农行上班，但未举证证明，应承担举证不能的不利后果。子长农行称双方是从2015年起形成事实上的劳动关系，故应认定双方自2015年1月至2018年3月存在劳动关系，双方劳动关系已经自2018年3月解除。关于解除劳动关系的原因，子长农行称系吴晓雪主动辞职，吴晓雪称是被辞退。双方均未举证证明，视为子长农行提出且经双方协商一致解除劳动关系。关于吴晓雪的工资数额问题。子长农行举证的工资表，吴晓雪不认可，且没有吴晓雪的签字，无法确认真实性；吴晓雪在仲裁申请书中自称月工资800元，计价工资每月二三

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2019)陕06民终2258号 上诉人(原审原告)：中国农业银行股份有限公司子长县支行。住所地：陕西省子长县金融街。负责人：甄海龙，该行行长。委托诉讼代理人：张晓东，陕西森淼律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吴晓雪，女，1989年11月20日出生，汉族，陕西省子长县居民，现住子长县。上诉人中国农业银行股份有限公司子长县支行因与被上诉人吴晓雪劳动争议一案，……